La carreta

TAREA 1 UNIDAD 4

   Análisis del vídeo La Carreta 

Es un vídeo el cual trata de unas personas que intentan subir una carreta, pero ellos no se ponen de acuerdo para hacer efectivo el trabajo y lo puedan lograr todos juntos. esto se llama sufrimiento y compañía, el trabajo que ellos realizan esta mal direccionado y mal producido, por ello hacen un mal trabajo. en el camino le ayuda una persona para subir la carreta, después llega otra persona mas pero solo lo hacen mas pesado y no ayuda en nada, y llega otro que intenta detener la carreta para que no siga avanzando, lo cual hace un trabajo deficiente y no sirve de nada trabaja como equipo. estos nos dice que debemos seleccionar de manera efectiva a nuestros integrantes de equipo para poder llevar a cabo los objetivos que tenemos planteados en la empresa y todos colaborar para sacar el trabajo adelante sin que haya tropiezos de este modo sera mucho mas fácil trabajar todos juntos poniéndonos de acuerdo con lo que le toca hacer a cada quien 

100 Palabras en ingles

Abatement: Rebaja, reducción, anulación 

Ability to pay: Capacidad de pago. 

Accounting policies: Normas contables. 

Accounting practice: Práctica contable.

Back taxes: Impuestos atrasados

Bad debts:Deudores incobrables.

Bad debts provision:Previsión para deudores incobrables.

Bad Money:Dinero falso.

Bailee:Depositario, consignatario

Canceled check: Cheque cancelado. 

Capacity: Capacidad. 

Capital: Capital. 

Capital account: Cuenta de capital. 

Daily balance: Saldo diario. 

Date: Fecha 

Debt: Deuda, pasivo. 

Debt due: Deuda vencida, deuda exigible. 

Earning power: Capacidad de generar ganancias.

Earnings statement: Estado de resultados. 

Earnings stream:  Flujo de ganancia

Economic activity: Actividad económica. 

Face value: Valor nominal. 

Factoring: Descuento de facturas o documentos

False accounting: Contabilidad fraudulenta. 

Figures: Cifras.

Gain: Ganancia, utilidad, beneficio. 

Gain contingency:G Ganancias contingentes.

General expenses: Gastos generales. 

General journal: Libro Diario

Half-year figures: Cifras semestrales. 

Half-year period: Semestre. 

Half-year results: Resultados semestrales. 

Hire purchase: Alquiler con opción a compra.

Immovables: Bienes raíces, bienes inmuebles 

Impairment of capital: Disminución del capital.

Import Hill: Letra de importación 

Import duty: Arancel aduanero

Job order costing: Costeo por orden de trabajo

Joint account: Cuenta conjunta

Joint liability: Responsabilidad solidaria 

Joint owner: Copropietario, condómino 

Know-how, conocimientos técnicos 

Labor variante: Diferencia entre los costos reales

Land: Terreno, inmueble 

Land improvements: Mejoras 

Land tax: Impuesto inmobiliario 

Machinery: Maquinaria

Maker: Librador (de un título de crédito)

Management account: Cuenta de gestión 

Management board: Consejo de administración 

Materials waste: Desperdicio de materiales 

Matured: Vencido, exigible 

Maturity date: Fecha de vencimiento 

Maturity value: Valor al vencimiento 

National debt: Deuda pública. 

Near money: Activos fácilmente realizables. 

Negative balance: Saldo negativo. 

Negative cash flow: Flujo de fondos negativo

Obligation: Obligación, deuda. 

Obligor: Obligado. 

Obsolescente: Obsolescencia. Disminución de la productividad de un activo

Off-balance sheet asset: Activo fuera del balance.

Paper: Pagaré a corto plazo no garantizado. 

Paper credit: Crédito documentario. 

Paper money: Papel moneda. 

Paper profit/loss: Ganancia o pérdida de capital no realizada

Qualification shares: Acciones de depósito obligatorio. 

Qualified acceptance: Aceptación condicionada, aceptación limitada. 

Qualified endorsement: Endoso limitado, endoso calificado

Qualitative análisis: Análisis cualitativo.

Raise: Subir, elevar, aumentar. Recaudar. 

Raise capital: Obtener financiación. 

Random simple: Muestra al azar. 

Rate of exchange: Tipo de cambio 

Record an income: Contabilizar una ganancia 

Record date: Fecha de registro. 

Recourse loan: Préstamo con aval personal 

Safe harbor: Movimiento financiero o contable

Sales and advertising expenses: Gastos de comercialización y promoción. 

Sales budget: Presupuesto de ventas. 

Sales charge: Comisión de venta. 

T account: Cuenta T.

Takeover: Toma de control, adquisición,  

Takeover bid: Oferta pública

Tax: Impuesto, gravamen 

Tax accruals: Impuestos acumulados 

Tax allowance: Desgravación fiscal 

Unaudited statement: Estado contable no auditado. 

Unavoidable costs: Costos inevitables. 

Uncashed checks: Valores a depositar 

Uncollectable accounts: Cuentas incobrables

Value added tax: Impuesto al valor agregado. 

Value change: Cambio de valor. 

Value date: Fecha efectiva.

Value for collection: Valor al cobro. 

Value in use: Valor descontado de los ingresos netos en efectivo

Year activities: Actividad del ejercicio. 

Year-end: Cierre de ejercicio. 

Year-end adjustment: Ajuste de cierre de ejercicio. 

Yield: Rendimiento, rentabilidad 

Comunicación verbal y no verbal

  Comunicación Verbal

La comunicación verbal es aquella por la cual existen dos medios de comunicarnos que son oral y escrita:

Oral: es a través de signos orales palabras habladas, de forma gestual.

                                              





Escrita: es una escritura por medio de papel en la que se utilizan las palabras.





Comunicación No Verbal 

La comunicación no verbal es con la cual nos expresamos sin necesidad de hablar, pero enviamos información mediante gestos o del comportamiento de nuestro cuerpo. por ejemplo:


En el siguiente dibujo vemos tres maneras de sentarse que nos transmiten mensajes de comunicación no verbal: La postura de la izquierda transmite intención de controlar la situación. La postura central implica despreocupación y superioridad respecto al interlocutor. Los brazos y piernas cruzadas del hombre de la derecha transmiten frustración, incomodidad.

La mirada transmite mensajes no verbales: Una persona que no mira a su interlocutor transmite inseguridad, puede que este mintiendo. Una persona que mira fijamente a los ojos de su interlocutor transmite seguridad, confianza o en algunos casos desafío. Levantar la mirada arriba puede significar hartazgo, pesadez...

UNIDAD 2

tarea 1

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL FORMAL E INFORMAL


La comunicación organizacional es un proceso por el cual las actividades de una sociedad se recogen y se coordinan para alcanzar los objetivos de los individuos, del grupo de trabajo y de la organización misma.


Comunicación Formal 
es aquella que se regula por la vía legal, reglamentaria; es sistemática y explícita y constituye toda información debidamente sancionada por la autoridad competente. Este tipo de comunicación es una importante fuente documental y un canal de flujo informacional de gran trascendencia en la marcha de toda organización. Incluye todo acto oficial de comunicación, desde el simple memorando hasta importantes ceremonias histórico-culturales para una organización.

Comunicación Informal
en cambio, es aquella que se gesta en la interacción diaria y que por lo tanto es espontánea y libre. Se expresa en situaciones no oficiales y canaliza muchas veces una importantísima cantidad de información, dado el marco de mayor libertad en  que esta se manifiesta; y es realmente interesante por las redes de poder que pueden generarse en este multifacético plano de toda organización.

Características oficio, memorandum, circular, carta, informe

 CARTA
Definición 

Una carta es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) enviada a un receptor (destinatario).
Normalmente, el nombre y la dirección del destinatario aparecen en el anverso del sobre. El nombre y la dirección del remitente aparecen en el reverso del mismo (en el caso de sobres manuscritos) o en el anverso (en los sobres reimpresos). Existen cartas sin remitente, en las que no está anotada la dirección de quien envía la carta, bien por olvido o por omisión consciente del remitente.
La carta puede ser un texto distinto para cada ocasión, ya que el mensaje es siempre distinto. En ese sentido, sólo en parte puede considerarse texto plenamente expositivo.

El estilo de la carta debe ser adecuado para el receptor y entendible:

Formal: si se trata de asuntos oficiales, públicos o de negocios;

Coloquial o informal: si se dirige a familia o amigos y se usa un lenguaje coloquial que ambos entiendan;

Familiar: que podría ser un derivado de la anterior, con la única diferencia de que ésta es específicamente para familiares.

Extremadamente formal: En estos casos se nota una distancia aun mayor con el receptor. Además, al momento de colocar a quien se dirige la carta debe ponerse: Señor/Señora (su cargo. Ej.: Directora de la Institucion) Don/Doña (Nombre y Apellido).

Características psicológicas

• Posee una actitud cortés y amable.
• Busca impresionar positivamente al destinatario.
• Busca una reacción favorable a los intereses del remitente.
• Hay un receptor y un emisor.

 Características formales

• Es larga y precisa.
• Se organiza con claridad, concisión, precisión y exactitud.
• Busca dar información completa.

Las cartas formales, en particular las cartas comerciales, cuentan con los siguientes elementos:

• Encabezado: nombre, dirección y fecha del lugar y dia al que se dirige.
• Saludo: personal o consolidado en fórmulas establecidas.
• Exposición del asunto, con los temas pertinentes.
• Despedida: escribir el nombre en la parte inferior de la carta.
• Firma clara

La carta también se compone de:

1. Membrete: nombre, dirección, teléfono y ciudad de la empresa que la escribe (remitente).
2. Fecha: ciudad, entidad federativa, día, mes y año en que se expide la carta
3. Domicilio: nombre, dirección, ciudad y código postal de la persona a quien se dirige la carta (destinatario).
4. Vocativo: expresión de cortesía que une al firmante con el destinatario.
5. Texto: exposición del asunto que motiva la carta.
6. Despedida: expresión de cortesía que da término a la carta.
7. Antefirma: razón social o denominación de la casa.
8. Firma: nombre completo del remitente y su rúbrica.
9. Referencias finales: iniciales, mayúsculas y minúsculas respectivamente, de la persona que dicta y de quien tipea la carta.
10. Otros datos: indicaciones de los anexos que se envían o el nombre de las personas a quienes se remite copia del documento. Estas anotaciones se hacen al calce y antes de las referencias finales.
11. Oyente: Quien es el que recibe el mensaje.
12. Remitente: es quien envía la carta

   

carta informal 

MEMORÁNDUM 

Definición

Memorándum refiere a aquel informe en el cual se expone determinada cuestión la cual deberá ser tenida en cuenta llegado el momento de tratar el asunto o cuestión con la cual está relacionado

El memorando es una comunicación que se usa en diplomacia.   Es menos solemne que la memoria y la nota, generalmente sin firma, en la cual se reseñan los hechos, razones y circunstancias que han de tenerse presentes ante la consideración de un asunto importante o grave.

Características de un memorándum

      - Se redacta en tercera persona.

      - Se refiere por completo al tema planteado (es específico-exacto).

      - Utiliza  la construcción positiva.

      - no usa rodeos de palabras.

      - Las oraciones son directas y claras y cortas

La estructura del documento consta de las siguientes partes:

• ·         Nombre(s) de a quien se dirige
• ·         Nombre(s) del remitente(s)
• ·         Fecha
• ·         Asunto
• ·         Escrito redactado brevemente.
• ·         Firma(s)

Su redacción debe ser breve, clara y precisa; aun cuando en este tipo de comunicación no se acostumbra usar la despedida, hay ocasiones en que se debe utilizar para darle un toque personal y cortés al mensaje.

OFICIO

Definición

El oficio es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial, protocolario, utilizado por las autoridades o funcionarios de las diferentes dependencias públicas o privadas.

Características

1.   El papel por lo general debe ser de 21 ó 22 cm de base por 32 ó 33 de altura. Su calidad ha de ser buena, por lo cual se prefiere el de hilo, su color el blanco, quedando las de colores para copias y comunicaciones internas.

2.    El color de la tinta se prefiere negra o azul negro.

3.    Debajo del membrete se coloca el número de oficio.

4.    Lleva impreso el sello de la dependencia que envía la comunicación.

5.    El estilo de redacciones en forma sobria, clara, concisa, seria, veraz, natural y cortés.

6.    Trata un solo asunto.

7.    Se escribe siempre a máquina.

8.    Se extiende en original y duplicado.

Estructura

1.-Lugar y fecha.- Es la primera parte en la que se escribe: el lugar de donde se envía, el día, el mes y el año en curso.

2.-Numeración.- En esta parte se escribe los tres datos, al igual que el memorándum; la palabra OFICIO con mayúscula, seguida del número de expedición; separada por una línea oblicua, a continuación las siglas de la oficina de procedencia con letras mayúsculas, separada par una línea oblicua y el año en curso.

3.-Destinatario. Es la parte que abarca cuatro líneas o más de acuerdo a lo requerido, aquí se escribe: el nombre completo, el cargo y el lugar, de la persona a quien se dirige.

4.-Asunto. Es la cuarta parte y se escribe con mayúscula la palabra: ASUNTO, seguida de dos puntos, luego en resumen indicar con claridad el mensaje del texto, que sería explicado en el cuerpo.

5.-Referencia. Es la quinta parte que se usa, sólo cuando sé necesita mencionar la numeración del documento recibido con anterioridad, a cuyo contenido se quiere dar respuesta.

6.-Cuerpo o texto. Es la parte más importante, aquí se dará a conocer el mensaje de la comunicación, en forma clara y precisa y muy brevemente.

7.-Despedida. En la despedida debemos demostrar amabilidad, cortesía. Existen, también, expresiones conocidas

8.-Firma y pos-firma.

Firma: Se escribe la rúbrica a mano.

Pos-firma: Se coloca el nombre y apellido de la persona que firma el documento, y a su vez el cargo que le distingue, más el sello respectivo:

9.-Iniciales. Al igual que en el memorándum, la iniciales del remitente con letras mayúsculas y las del mecanógrafo con minúsculas.

10.-Anexo. Aquí se indica la documentación que se adjunta al oficio, como catálogos, revistas, tarjetas, programas, etc.

INFORME

Definición

Es un texto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en particular. Por lo general, un informe va dirigido a quienes se ocupan de financiar el proyecto o lo dirigen, de este modo, es posible que se le realicen correcciones y modificaciones antes de que éste lleve a su etapa final.
Un informe necesita ser claro y preciso, además debe contar con la cantidad de detalles suficientes como para que cualquier persona que lo lea por primera vez pueda comprender a cabalidad aquello que se trata a través del proyecto y el estado de avance que este ha alcanzado

Tiene características propias que la diferencian netamente de los escritos literarios, como el cuento, la novela, el ensayo, la poesía o el drama, y aun el periodismo.

1- el informe es generalmente redactado para un superior, como una obligación profesional del autor, y muy rara vez para otra persona; en muy pocos casos se redacta un informe para un público amplio.

2- El contenido del informe no depende de la elección del autor, sino de las exigencias de una tarea o empleo, y versa por lo general sobre un asunto técnico, sobre hechos, reconocimientos, investigaciones, estudios o labores realizadas por el informante.

3- Admite libremente toda clase de medios que contribuyen a trasmitir claramente el pensamiento: fotografías, diagramas, gráficos, estadísticas, cuadros numéricos, documentos originales, anexos ilustrativos o demostrativos.

4- El estilo se ajusta a las conveniencias o costumbres establecidas por la práctica de cada caso (fórmula, frases, vocabulario), y en tal sentido, debe ser preciso, claro correcto y completo.

5- Los párrafos son característicamente cortos y concisos, sin intención artística. Muchas veces se adaptan fórmulas expresivas ya elaboradas por la tradición, que deben respetarse.

6- El vocabulario es usual en la materia que se trata, y por ello resulta generalmente especializado, con neologismos, tecnicismos y aun barbarismos.

7- Los modos básicos de un informe: La narración, la descripción, la exposición y la argumentación

Contenido de los informes

Los informes varían mucho en cuanto a su extensión y estructura, de acuerdo con la práctica de la organización para lo cual son escritos. Pero, básicamente, todos se ajustan a un contenido común que comprende:

a) Propósito: todo informe contiene una exposición declarada del propósito o finalidad con que se expresa (¿Para que?).

b) Método o procedimiento: Explica la forma, procedimiento, técnica o método empleado en la recolección de datos o en la investigación, para que el lector juzgue la exactitud veracidad o grado de confiabilidad en la información que se le proporciona (¿Cómo?).

c) Hechos: Incluye también una descripción o narración de los hechos encontrados, en forma objetiva, lógica, clara y analítica (¿Qué?).

d) Análisis y discusión: La información que se proporciona debe ser analizada y evaluada con el criterio del informante, para que su destinatario decida sobre su valor.

e) Conducciones, recomendaciones o solicitaciones: El informe concluye con la opinión o el punto de vista del autor; o con una recomendación al lector para asociarlo en la decisión; o a veces concluye con una solicitud o pedido de normas para actuar (¿Qué debe hacerse?).

Estructura del informe

Estos contenidos suelen agruparse según las normas de las institución dentro del cual circula el informe, aunque sin embargo la estructura y esquema ideal y completo de un informe debería organizarse en la siguiente forma:
1- Cubierta: Autor(es), Título,: Lugar, Editorial, Año, Páginas.

2- Tabla de Contenido: Sumario e índices.

3- Cuerpo: Propósito - Método o procedimiento –Hechos – Análisis y discusión – Conclusiones, recomendaciones o solicitud.

4- Apéndices: Bibliografía . Ilustraciones, gráficos o todo otro material complementario.
Este esquema es naturalmente ideal o convencional. Si el informe es corto, puede agregar do o más partes en una sola o prescindir de alguna.

Los informes largos, pueden dividirse en subtítulos para facilitar su lectura, comprensión y recordación. Cuando las divisiones y subdivisiones son muchas dentro de un texto, suelen utilizarse normalmente dos tipos de series de designación o numeración:

Existen muchos tipos de informes según la función que se les da. Los principales son:
Informe formal: tiene un contenido amplio y detallado, y se usa en casos y plazos ya establecidos por la empresa o institución (Preliminar, en marcha, final, diario, semanal, mensual, trimestral, semestral, anual)
Monografía: Es un informe sobre un asunto limitado que se ha investigado académicamente según un método científico o técnico, es la expresión del resultado de esa investigación. Se usa en las escuelas y especialmente en las Universidades. (Al ser un informe complejo, la monografía tiene sus propias reglas y estructura que lo diferencia de los demás ejemplos. Posee sus propios pasos, presentación, tipo de letras y márgenes, etc.)
Tesis: Designa la proposición que se mantiene con razonamiento para llegar a una conclusión válida, fundada. 
Orales: Finalmente cabe decir que los informes de todo tipo pueden ser escritos, pero también pueden ser orales.

Circular

Documento preparado para comunicar un mensaje idéntico a un grupo (circulo) de personas o al publico en general.

Características:

1. Numeración : CIRCULAR -1

2. Fecha: se escribe el lugar, el día, mes y el año en curso.

3. destinatario: generalmente o casi siempre estará dirigido al conjunto de personas interesadas en el documento. puede dirigirse:

     a) personal de la empresa

     b) estimados colegas.

4. cuadro o texto:

    

     a) es la parte donde se explica detalladamente el mensaje, lo que se quiere decir; puede estar integrado por varios párrafos.

5. despedida:

     

     a) esta parte es muy simple y a veces se usa únicamente una palabra

ejemplo:

Atentamente

6. Firma y cargo

      

     a) firma

     

     b) debajo de la firma, se pone el nombre y el cargo.